企業レスキュー119
 頑張って仕事一筋の人生、気がつけば60代 難問山積だ、60代現役社長を応援します 

倒産、資金不足、ライバル、売上不振、無理、もたないよ 

[トップページ][プロフィール][悩みヒント][悩み解決][お役立ちリンク集][無料相談]

会社を辞めたい 辞められない
60代社長の悩みを
、経験と実績で解決します

60代社長専科、,お悩みなら無料相談をご利用ください
<<前のページ | 次のページ>>
2009年7月2日(木)
中小企業はまだ水面下で溺れている・・・

大企業の製造業は2年6ヶ月ぶりに上向き傾向だとの日銀短観が発表された。
非製造業、サービス業は回復には遠いそうだ。
中小企業についてはいまだ短観は厳しい判断を変えていない。
むしろ状況は悪化しているという。
総体的にはまだ水面下の不況状態であるということだろう。

中小企業が95%を超えるこの国は、大企業優先の政策を実施している。
我々中小零細企業は大企業が浮上しての後でなければ好転することはない。
また景気が悪化してくれば真っ先にその影響をうける。

60代社長は常に安全なリタイアの方法と時期を考えておかなければいけない。

後継者不在、資金不足、業績不振、意欲減退 60代社長に最善の社長辞任してハッピーリタイアを進言します 
会社経営は山あり谷あり、若くして創業して会社を成長させてきたが
気がつけば60代半ば後継者もまだいない。経済環境は厳しくなるばかり、
心身ともに疲労困憊、借金もある。このまま続ける自信もない。

社長辞任は人生最後の通信簿、知恵と工夫で合格点を

 1.業界全体が構造不況、業績挽回に打つ手は無い。
 2.息子は会社の後継者煮者になる気は無い。
 3.借入金は会社と個人の資産を処分しても返せない。      
 4.幹部社員に相談できる者はいない。私の苦しみを家族も知らない。




                           

 

新しい情報や経験からの経営のヒントを公開しています

://dr-koba.at.webry.info/